Vulnérabilités au travail : un levier inexploité de croissance
Vous êtes Responsable et directeur des ressources humaines, dirigeants, Responsables diversité, QVT, Inclusion, un professionnel concerné par les sujet de RSE de son entreprise et vous recherchez les moyens de consolider et diversifier la performance de votre organisation à travers un accueil et un pilotage optimisé des vulnérabilités ?
Sur une initiative de :
Objectifs de la formation
Cette demi-journée vise à transformer le regard que nous portons sur les vulnérabilités au travail.
Professionnels, managers ou acteurs RH sont souvent confrontés à des fragilités individuelles ou collectives : santé mentale, épuisement, tensions internes, parcours atypiques, accidents de vie, etc. Et si ces vulnérabilités pouvaient devenir des leviers ?
Objectif général :
Permettre aux participants d’identifier, questionner et expérimenter des pratiques professionnelles qui intègrent les vulnérabilités comme ressources, au service de la cohésion, de la performance et de l’innovation managériale.
Compétences visées
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
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Comprendre les principaux enjeux liés aux vulnérabilités dans les organisations ;
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Identifier les freins culturels, managériaux ou systémiques à leur intégration ;
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Mobiliser des repères adaptés pour dialoguer ou agir face à ces enjeux ;
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S’approprier des pistes concrètes pour faire de la vulnérabilité un levier, et non un risque dans une logique de performance durable.
Pourquoi s’inscrire ?
Cette formation construite par le Cercle Vulnérabilités et Société et réalisée par l’organisme de formation Chacari permet :
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Une prise de recul stratégique sur les transformations humaines au travail ;
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L’exploration de pratiques transférables dans son propre environnement ;
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La co-construction de solutions avec d’autres professionnels concernés.
1. Format demi-journée – Présentiel à Paris (12 septembre 2025, 9h à 12h30)
Une matinée pour explorer les vulnérabilités au travail comme levier de cohésion, de performance et d’innovation.
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Conférences inspirantes et table ronde avec des experts de premier plan
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Ateliers thématiques au choix : santé mentale, pair-aidance, vulnérabilités organisationnelles
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Retours d’expérience, pratiques transférables, networking
Formateurs : Tanguy Châtel, Thierry Calvat.
Experts et invités : Alexandre Fayeulle, (Président Advens), Jean-François Dufresne (Président Vivre et Travailler Autrement), Véronique Bustreel (Directrice innovation, évaluation et stratégie Agefiph), France travail…
Télécharger le programme de la demi-journée
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2. Format journée complète – Présentiel + session visio (9h à 12h30 + 14h à 17h)
En complément de la matinée en présentiel, une session à distance approfondit les leviers d’action à intégrer dans votre environnement professionnel :
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Identifier les signaux faibles liés aux vulnérabilités individuelles et collectives
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Utiliser la boussole relationnelle pour adapter sa posture d’accompagnement
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Favoriser l’engagement durable dans les dynamiques collectives
Une session interactive, animée à distance, incluant mises en situation, échanges d’expérience et support téléchargeable.
Cette formation s’adresse à toutes les personnes engagées dans la transformation des organisations et la prise en compte des vulnérabilités dans le monde du travail.
Elle est conçue pour les professionnels qui souhaitent mieux comprendre les leviers d’inclusion, de cohésion et de performance humaine au sein de leur structure.
Profils visés :
Responsables RH et directeurs des ressources humaines
Pour intégrer les vulnérabilités dans les politiques de gestion des talents, de prévention, d’engagement et de développement des compétences.
Dirigeants et cadres de direction
Pour éclairer les arbitrages stratégiques et culturels autour du facteur humain, en lien avec la performance et la responsabilité sociale de l’organisation.
Responsables RSE, QVT, diversité ou inclusion
Pour enrichir les démarches existantes par une approche renouvelée, outillée et ancrée dans les réalités du terrain.
Consultants, formateurs, facilitateurs
Pour s’approprier des grilles de lecture, outils pratiques et méthodes transférables auprès de leurs clients ou publics.
Entrepreneurs, indépendants ou professionnels en transition
Pour faire évoluer leur posture, leurs offres ou leurs pratiques au regard des enjeux humains émergents dans les entreprises.
Salariés ou particuliers sensibilisés aux vulnérabilités
Pour prendre du recul sur leur propre parcours, explorer de nouvelles dynamiques collectives ou initier des projets d’impact.
Un espace commun
Quelle que soit leur fonction, les participants partagent une conviction :
les vulnérabilités ne sont pas un handicap à la performance, mais une opportunité de transformation, à condition d’être identifiées, comprises et accompagnées.
Cette formation propose un cadre d’échange ouvert, outillé et constructif, où chacun peut enrichir sa pratique à partir de ses réalités professionnelles.
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pour participer à la formation (avec convention)
- Montant de la formation demi-journée : 375€ HT et 450€ TTC
- Montant de la formation journée complète : 700€ HT et 840€ TTC
Pour participer à la journée, tarif entreprise (sans convention)
- Montant de la demi-journée : 300€ HT et 360€ TTC
- Montant de la journée complète : 700€ HT et 840€ TTC
Modalités d’inscription
- Remplir le formulaire ci-dessous.
- Ou par email monparcours@chacari.com
Modalités d’accès :
- Format demi-journée : Présentiel le 12/09/2025 (Paris)
- Format journée complète : Présentiel le 12/09/2025 + Visio le 10/10/2025
Modalités de suivi et d’évaluation
Evaluations par questionnaires
Modalités pédagogiques
Echanges avec des experts, conférence, ateliers d’appropriation collaboratifs.
Modalités de sanction
Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Merci de nous contacter 15j avant l’évènement pour réaliser les actions utiles : monparcours@chacari.com
Inscription
Formulaire à remplir ci-dessous, ou par email monparcours@chacari.com
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