Formation Cadres de santé

Asseoir ma posture d’encadrant

Vous êtes Cadre de santé et souhaitez devenir un manager efficace et bienveillant pour améliorer votre vécu professionnel et celui de vos équipes ?

développer votre potentiel
Qualiopi

L’Institut Chacari certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTION DE FORMATION

6 modules de 1h30, 100% en distanciel

Cette formation online est dispensée par un coach Chacari, certifié, supervisé et formé aux Fondamentaux de la Santé.

 

1 session toutes les 2 semaines, programme de 3 mois
Formation manager santé
ressourcer écouter

Prix de la formation pour 4 à 6 participants :

450 € HT par formation d’1h30, soit 540 € TTC
2 700€ HT pour le programme de 6 sessions de formation, soit 3240€ TTC
Accompagner changement équipe

Modalités de règlement :

 

30% au démarrage payés en ligne à l’inscription

 

70% à la fin de la formation payés par virement
Formation management santé

Les Objectifs de la formation :

Objectifs pédagogiques

Communiquer efficacement avec les professionnels de santé qu’il encadre et renforcer la cohésion de l’équipe
Communiquer efficacement avec sa direction et les pôles transverses de l’organisation
Apprendre à prendre soin de soi dans le quotidien de son vécu professionnel, se ressourcer et prendre de la hauteur
Déployer et piloter la conduite du changement au sein de son équipe

Objectifs opérationnels

Faire des feed-backs constructifs et bienveillants à ses équipes grâce aux outils de la communication non violente
Identifier les messages prioritaires et les transmettre à sa Direction ou aux pôles concernés
Trouver des solutions concrètes pour bien vivre ses émotions et son stress afin de mieux prendre soin de soi au quotidien
Décliner la stratégie de l’établissement dans des actions engageantes pour dynamiser ses équipes

Programme de la formation :

Module 1. Comprendre comment m’approprier le projet de mon établissement et accompagner le changement

Quel est l’objectif d’un projet d’établissement ?
Cartographier les changements à venir, les impacts pour mon équipe et les difficultés à anticiper
Distinguer ma vision du changement de celle de mon équipe
Communiquer et former efficacement pour rassurer et engager les soignants dans la durée
 

Module 2. M’organiser, prioriser et déléguer

Exercice : auto-évaluation de mon niveau de satisfaction concernant mon organisation
Les difficultés auxquelles je suis confronté
Les outils dont je dispose pour bien m’organiser
Améliorer et faire évoluer ma façon de fonctionner
Identifier les personnes sur lesquelles je peux m’appuyer
Identifier ce qui me manque pour gagner en efficacité
 

Module 3. Comprendre comment prendre une posture de manager-coach vis-à-vis de mes équipes soignantes

Suis-je encadrant, manager ou coach ?
Inspirer et motiver, l’art de devenir leader dans un établissement de santé
Construire ma posture idéale
 

Module 4. Faire évoluer mes modes de communication et développer mon assertivité

L’assertivité, qu’est ce que c’est exactement ?
Donner du feed-back, recueillir du feedback
Les clés de l’écoute active
Analyse de situations sur lesquelles j’aurais pu communiquer différemment
 

Module 5. Identifier comment me ressourcer en situation d’inconfort

Mon énergie : ce qui me donne de l’énergie, ce qui me prend de l’énergie
Identification de 3 actions simples à mettre en place quand mon ressenti se dégrade
Comment faire du stress un moteur positif ?
 

Module 6. Découverte d’outils concrets à déployer dans mon quotidien

Pour en savoir plus,

Bénéficiez d’un entretien-bilan avec l’équipe pédagogique Chacari pour partager vos enjeux de formation managériale de votre établissement.