Formation Managers Hospitaliers
Le « Kit de survie » du manager hospitalier, Manag’Up
Vous êtes Manager Hospitalier et souhaitez sécuriser les fondamentaux du management, progresser en tant que manager-coach et développer votre leadership afin de construire une organisation où il fait bon travailler et être soigné?
9 modules de 1h, 100% en distanciel
Cette formation online est dispensée par un coach-formateur Chacari, certifié, supervisé et disposant d’une expérience significative dans le secteur de la Santé et/ou du management d’équipe.
Prix de la formation pour 4 à 6 participants :
Modalités de règlement :
30% au démarrage payés en ligne à l’inscription
Les Objectifs de la formation :
Objectifs opérationnels
Connaître ses forces et ses axes d’amélioration
Identifier les messages prioritaires à transmettre
Adresser les retours d’expérience constructifs à ses équipes
Maîtriser les étapes clé de la gestion de projet
Savoir créer un climat propice à l’innovation
Objectifs pédagogiques
Acquérir des clés méthodologique pour renforcer la connaissance de soi.
Connaître et adapter son style de management
Créer une organisation efficace pour soi et son équipe.
Connaître les étapes clé de la gestion de projet.
Favoriser une culture de l’innovation au sein de son organisation
Programme de la formation :
Mise à jour le 20/02/2024
Module 1. Apprendre à mieux se connaître en tant que manager hospitalier
Comment adapter mon style de management en fonction des situations?
Identifier ce qui me manque pour gagner en efficacité
Apporter une vision constructive, de reconnaissance, des initiatives de l’équipe ou du collaborateur, tout en leur permettant d’évoluer.
Module 4. Identifier comment prendre une posture de manager-coach vis-à-vis de mes équipes
Construire ma posture idéale
Module 5. Le stress comme un moteur positif
Passer du stress subi à une énergie bien déployée
Module 6. Faire évoluer mes modes de communication et savoir gérer des conflits
Passer de l’affrontement à la confrontation productive
Les leviers de motivation intrinsèque
Module 8. L’innovation, un enjeu quotidien pour les équipes
Changer et gérer un projet d’innovation, en renforçant l’engagement des équipes
Module 9. Conclusion et consolidation via des outils et mises en situation de mon quotidien
Méthodes mobilisées :
- Formation réalisée par des formateurs experts dans le domaine concerné.
- Apports théoriques.
- Exercices d’application pratique en situation professionnelle du stagiaire entre chaque session.
- Retour d’expériences.
- Échanger de bonnes pratiques.
- Mise à disposition de ressources pédagogiques.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Le dispositif est déployé en intégralité en distanciel.
Pour des besoins spécifiques, contactez notre référent handicap : thierry.calvat@chacari.com
Méthodes d’évaluation
L’évaluation des acquis est réalisée lors d’un questionnaire d’évaluation des acquis de la formation.
Abandons en cours de route
Professionnels de santé accompagnés
Recommandation de l'expérience Chacari
Atteinte des objectifs fixés par le stagiaire
Efficacité du parcours avec Chacari
Mise à jour des indicateurs : 20/02/202
(Sur la base des résultats obtenus depuis 03/10/2022)
Pour en savoir plus,
Bénéficiez d’un entretien-découverte avec l’équipe pédagogique Chacari pour partager vos enjeux de formation managériale de votre établissement.
L'Institut Chacari certifié Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTION DE FORMATION