Formation Cadres de santé

Asseoir ma posture d’encadrant

Vous êtes Cadre de santé et souhaitez devenir un manager efficace et bienveillant pour améliorer votre vécu professionnel et celui de vos équipes ?

Je souhaite me former

L’Institut Chacari certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : ACTION DE FORMATION

6 modules de 1h30, 100% en distanciel

Prix de la formation pour 4 à 6 participants :

450 € HT par formation d’1h30, soit 540 € TTC

2 700€ HT pour le programme de 6 sessions de formation, soit 3240€ TTC

Modalités de règlement :

30% au démarrage payés en ligne à l’inscription

70% à la fin de la formation payés par virement

Objectifs pédagogiques

Communiquer efficacement avec les professionnels de santé qu’il encadre et renforcer la cohésion de l’équipe

Communiquer efficacement avec sa direction et les pôles transverses de l’organisation

Apprendre à prendre soin de soi dans le quotidien de son vécu professionnel, se ressourcer et prendre de la hauteur

Déployer et piloter la conduite du changement au sein de son équipe

Objectifs opérationnels

Faire des feed-backs constructifs et bienveillants à ses équipes grâce aux outils de la communication non violente

Identifier les messages prioritaires et les transmettre à sa Direction ou aux pôles concernés

Trouver des solutions concrètes pour bien vivre ses émotions et son stress afin de mieux prendre soin de soi au quotidien

Décliner la stratégie de l’établissement dans des actions engageantes pour dynamiser ses équipes

Module 1. Comprendre comment m’approprier le projet de mon établissement et accompagner le changement

Quel est l’objectif d’un projet d’établissement ?

Cartographier les changements à venir, les impacts pour mon équipe et les difficultés à anticiper

Distinguer ma vision du changement de celle de mon équipe

Communiquer et former efficacement pour rassurer et engager les soignants dans la durée

Module 2. M’organiser, prioriser et déléguer

Exercice : auto-évaluation de mon niveau de satisfaction concernant mon organisation

Les difficultés auxquelles je suis confronté

Les outils dont je dispose pour bien m’organiser

Améliorer et faire évoluer ma façon de fonctionner

Identifier les personnes sur lesquelles je peux m’appuyer

Identifier ce qui me manque pour gagner en efficacité

Module 3. Comprendre comment prendre une posture de manager-coach vis-à-vis de mes équipes soignantes

Suis-je encadrant, manager ou coach ?

Inspirer et motiver, l’art de devenir leader dans un établissement de santé

Construire ma posture idéale

Module 4. Faire évoluer mes modes de communication et développer mon assertivité

L’assertivité, qu’est ce que c’est exactement ?

Donner du feed-back, recueillir du feedback

Les clés de l’écoute active

Analyse de situations sur lesquelles j’aurais pu communiquer différemment

Module 5. Identifier comment me ressourcer en situation d’inconfort

Mon énergie : ce qui me donne de l’énergie, ce qui me prend de l’énergie

Identification de 3 actions simples à mettre en place quand mon ressenti se dégrade

Comment faire du stress un moteur positif ?

Module 6. Découverte d’outils concrets à déployer dans mon quotidien