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LE GUIDE DE L’ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL EN SANTÉ

Un livre blanc pour construire des organisations où il fait bon travailler et être soigné.

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Que contient notre Guide ?

Les bénéfices de l’accompagnement managérial

● Adapter son style de management en fonction des personnalités
● Developper les compétences relationnelles de vos équipes (soft skills)
● Diminuer les risques d'absentéisme, de rotation du personnel, et les risques psycho-sociaux

Comment améliorer la qualité à tous les niveaux ?

● Améliorer l'expérience collaborateur et l'expérience patient  
● Des clés pour améliorer la Qualité de Vie au Travail dans votre établissement
● Comment l'accompagnement managérial contribue à la Certification de la Haute Autorité de Santé ? 

Comprendre le coaching professionnel dans le monde de la santé

● Les spécificités à prendre en compte dans le monde de la santé
● Les fondamentaux du coaching professionnel
● Les clés pour bien choisir son coach
● Le fonctionnement d'un programme d'accompagnement

Extraits

Sommaire

Introduction
1. Quels sont les bénéfices de l’accompagnement managérial pour votre établissement de santé ?
1.1 Adapter son style de management et développer les compétences non-techniques
1.2. Construire un établissement de santé où il faitbon travailler et être soigné.
1.2.1 Améliorer l'expérience collaborateur 1.2.2 Améliorer l’expérience patient
1.3 Prévenir plutôt que guérir des risques psycho-sociaux
1.4 Améliorer la Qualité de Vie au Travail
1.5 Renforcer la qualité à tous les niveaux : le nouveau manuel de la HAS
2. Comprendre le coaching professionnel dans le monde de la santé
2.1 Quelles sont les spécificités à prendre en compte dans le monde de la santé ?
2.2 Les fondamentaux du coaching professionnel
2.3 Comment choisir son coach professionnel ?
2.4 Comment se déroule un programme d'accompagnement managérial ?
Annexes & Ressources