Notre Constat
La crise des vocations, les carences en management, le sur-absentéisme chronique et les 12% de burn-out des professionnels de santé ne doivent plus être une fatalité.
L’absentéisme dans les établissements de santé s’élève à 8,6% au global, à 10,5% dans les hôpitaux publics selon la FHF alors qu’il est de 5% en entreprise. (soit 2 fois plus élevé).
Source: The Conversation, 7 Février 2021
Le taux de rotation du personnel s’élève à 29,6% pour les médecins et à 10,3% pour le personnel non-médical. Comment sortir du phénomène du seau percé ?
Les professionnels de santé ne disposent pas d’outils simples pour se développer professionnellement et développer leurs équipes
Les professionnels de santé manquent de temps pour se ressourcer et prendre de la hauteur sur leur situation professionnelle
Une priorité admise au yeux de tous les acteurs, comme le montre le nouveau manuel HAS et les toutes les initiatives QVT.
Source : Certification des établissements de santé pour la qualité des soins, p155
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